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行政院長賴清德上任後，一例一休修法成定局。人力銀行調查，高達 63% 企業支持修法，又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議，未來修法應對加班工時計算提供更高彈性，採行類似「工時銀行」制度，並增加 3 天國定假日，分別是青年節、教師節以及聖誕節。

一例一休上路滿 9 個月，在新閣揆賴清德拍板下，勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查，高達 6 成 3 企業支持修法，僅不到 1 成企業反對，又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。

調查顯示，一例一休實施至今， 6 成企業已確定勞動成本增加，較今年 2 月調查時大增 36 個百分點，勞動成本平均增加 11.7% ，也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時， 6 成企業表示，一例一休將使今年獲利減少，平均減少 13.4% ，獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。

至於最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」，第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」，第 3 是「增加特休，且年度未休完發給工資」。

▲時值一例一休修法檢討期， 104 人力銀行提出 5 大建議方向，呼籲新增 3 天國定假日。（圖／ 104 人力銀行提供）

104 人力銀行則建議，全年國定假日由 12 天增加至 15 天，恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時，因應企業淡旺季勞力需求不同，增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時，單月加班時數不得超過 60 小時規定。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

節目主持人乃哥在錄影現場飆罵來賓，引發職場霸凌疑慮。人力銀行調查，最容易遭受霸凌的職務是行政總務、客服門市以及生產製造等工作，至於星座則以巨蟹、金牛以及天秤座最多。

綜藝節目主持人徐乃麟國罵來賓唐從聖錄影畫面外流，引發廣泛討論。 1111 人力銀行今( 12 )日公布職場霸凌黑數調查，近7成上班族曾在職場上遭受語言或肢體霸凌，調查並發現擔任「行政總務」、「客服門市」及「生產製造」的上班族，是最容易遭受霸凌的3種職務。至於最常遭遇霸凌事件的星座則是「巨蟹座」、「金牛座」及「天秤座」。

當霸凌發生，多數上班族會採取「冷處理」，包括「事後安慰打氣」( 59.7% )、「指導回應/給予意見」( 31.3% )、「與加害者保持距離」( 22.3% )及「默不作聲/事不關己」( 18.9% )，會在當下挺身而出的比例僅 23.0% 。

1111 人力銀行副總經理李大華建議上班族，面對職場霸凌，必須掌握「三 ㄩㄢˊ 法則」：平時廣結善緣、需要時尋求支援、時時累積資源，並在面對欺壓時保持不卑不亢、理直氣和的態度，時間久了自然能站穩腳步，贏回同事與主管的肯定。

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